تستخدم الشركات برامج الموارد البشرية أو أنظمة شؤون الموظفين للجمع بين العديد من الوظائف التي يؤديها قسم الموارد البشرية ، مثل حفظ بيانات الموظفين وتقييمات الآداء، وإعداد كشوف الرواتب وعمليات التوظيف والتدريب، وتتبع سجلات الحضور والانصراف وغيرها من مهام إدارة شؤون الموظفين.
وفي سياق السعى للريادة في تطوير أفكار برمجية خلاقة لتكون عونا منا لدفع المؤسسات لتحقيق كل انجاز عظيم وتحقيق طموح الوطن، نقدم أحدث الحلول البرمجية والإبداعية لمساعدتكم بالإدارة.
يضمن نظام سمارت لإدارة شؤون الموظفين أن جميع عمليات الموارد البشرية يمكن إدارتها والوصول إليها بسهولة، حيث تتكامل جميع الأنشطة الأساسية في إدارة الموارد البشرية وباقي الإدارات داخل المؤسسة.
برنامج سمارت للموارد البشرية يشمل جميع الضروريات لإدارة شئون الموظفين
| السرعة والأمان | برنامج سحابي | المرونة التامة |
| الدعم الفني والتطوير | متوافق مع قوانين العمل |
شؤون العاملين
وثائق الموظفين
المهام المحددة لكل موظف
المهمات والمأموريات
لوحة المهام
التقارير
الحفاظ على جميع بيانات الموظفين بكل أمان
 |
قسم الاجور والعلاوات
حساب الرواتب
تفاصيل الرواتب
ساعات العمل الاضافية
المكافئات والجزاءات
التأمينات والضرائب
الاجازات المدفوعة وغير المدفوعة
كشف الرواتب
قصيمة الراتب
الخصومات
السلف
التأمينات
التسويات الضريبية طبقًا للقوانين المحلية
 |
قياس آداء الموظفين
مؤشرات قياس الآداء KPI's
مراجعة الآداء
الترقيات
الاستقالات
تقييم الآداء الوظيفي
هل تبحث عن التقارير المضبوطة لمساعدتك بترقية أو استقصاء الموظفين؟
 |
الحضور والانصراف
حساب رصيد الاجازات المتبقي للموظف
متابعة الحضور والانصراف
التوافق مع أجهزة البصمة
الربط مع اجهزة الدوام
العطلات الرسمية
جداول الدوام
الورديات
متوافق مع اللوائح الداخلية لكل منشأة
 |
الهيكل الوظيفي
فريق العمل (المستخدمين)
المسميات الوظيفية
التوقيعات والموافقات
صلاحيات المديرين
صلاحيات الموظفين
الادارات
الفروع
التوظيف
اشعارات التوظيف
الوظائف المتاحة
السير الذاتية
التعيينات
 |